什么合同是有效的
更新时间:2014-12-02 07:01:12人浏览
问题描述:
上班期间签的合同只有公司对员工的要求,完全没有写到员工的权益,比如基本工资,加班,保险什么的都是没有的,只有写每个月十五号发工资。有效吗?而且员工没提出辞职时候,是老板先说让人走的。走了之后又打电话给员工让其回公司履行合同上培养新人的义务。被拒绝后反而要挟员工说不按合同来,因为合同上写着(新员工熟悉业务后并交接清楚方可离职,员工未满一年,擅自离职扣发一个月工资)。而且公司现在并没有新的文员,他这么做合法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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