应当按照约定向用人单位支付违约金。离职后说不给予经济补偿，这样的合同有效嘛？
更新时间：2014-11-08 06:52:47人浏览
问题描述：
你好劳动法里规定：第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但是现在我们的保密合同中，离职后说不给予经济补偿，这样的合同有效嘛？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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