3位律师解答
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法律分析:这是违法的。第一:根据劳动法的有关规定,员工享有每年带薪休假的权力,这是企业的义务之一,员工休假期间,企业不得以任何理由克扣员工的工资和相关必须的奖金
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实习生签了实习合同不可以随意离开,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好,一般可以教育局投诉解决
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税法
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不合理。老板无权随意扣工资和工服钱,这违反了劳动法规定。如不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响工作积极性和生活。
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你好 ,赔偿具体情况电话沟通
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你好,请问您是需要做伤残鉴定吗
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需要申请工伤认定并要求赔偿
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