辞职后，新单位不缴纳五险一金，那五险一金、集体户口、档案怎么处理？
更新时间：2020-11-16 02:27:10人浏览
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辞职后，新单位不缴纳五险一金，那五险一金、集体户口、档案怎么处理？
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辞职后，原单位一般不会直接处理员工个人档案,。 1.员工和原单位属于同一个地区的，单位会随着员工社保转移递交员工档案到员工社保转移新单位的同一个上级部门，统一保管。员工没有找到新单位的，单位一般不会处理。 2.员工和原单位不属于同一个地区的，单位一般会保留在原单位，把档案发回员工户口所在地人才市场的，是需要员工本人到所在地人才市场出具接收证明才可以办理。 3.目前，国家对于员工档案管理有明确规定，不得收取相关费用，所以，为了档案保险起见，建议员工本人及时办理好个人的转移手续，在没有找到新单位的情况下，可以把个人档案转移到本人户籍所在地的人才市场去。?
2020-11-16 02:27:10
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五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险的缴费比例：
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
五险的缴费比例：
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
2019-12-10 09:59:55
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员工辞职、跳槽是常事。离职后，五险一金该怎么处理？中间空窗的那段时间，五险一金会有什么影响呢？ 养老保险 养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。 办理转移手续：原公司打出转移单，交给新公司继续上就行。 失业保险 虽然必须要交，但和我们没有多大关系。如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才市场。断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。注意：工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位。 办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。 医疗保险比较重要 这个大家可要注意了！国家规定是中断三个月以上就失效，也就是说看病得自己掏钱了。小病无所谓，大病就惨了。中断三个月以上的要到新单位重头购买。 上医保后，大家都会有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，不管用来做什么。 缴纳医疗保险后，还会有一个蓝本，就是医疗本。医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。 公积金 单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户。比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元。需要买房或修房时，可以去公积金中心取出，但一年只能取一次。可以自取或委托单位取。 办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。 注意：公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。 每年四月左右是调整下半年养老、失业、医疗保险基数的时间，每年六月是调整下半年公积金的时间。
2016-11-07 16:00:52
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