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赵亚男律师
盟
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劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；同时，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。
公司应当为职工缴纳包括失业保险的社会保险，职工参加失业保险，在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，可以领取失业保险金。
2014-09-12 10:40:58
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您好！具体是什么情况呢
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