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你好,劳动者跟公司是有劳动合同的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意的,劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
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五月工资按实际出勤算。操作如下:1.咨询人事部门,了解具体计算方法和标准;2.查阅劳动合同,确认工资条款是否明确;3.如有争议,收集相关证据,依据《劳动争议调解
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针对医疗期工资被克扣及被辞退问题,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应先尝试与雇主协商,协商不成则向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁结果不满可再行提起诉讼,以
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根据是否属于劳动关系而定,如果签署劳动合同的,可以要求补缴的
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女性满50周岁后,通常无法再参加失业保险和工伤保险。法律规定,年龄限制可能影响保险参保资格。如出现工伤事故或失业情况,建议及时咨询专业人士,寻求合法权益保障。
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你好违法解除需要赔偿
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是否应届毕业生与是否缴纳五险一金无直接关系。应届毕业生指当年毕业的学生。五险一金不影响应届生身份。若需明确身份,建议咨询学校就业指导中心或用人单位。
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