意外伤害保险,意外伤害保险
更新时间：2010-05-16 14:27:44人浏览
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人身意外伤害保险属于什么保险
人身意外伤害保险属于人身保险的一种，简称意外伤害保险，指在保险有效期间内，如果被保险人遭受意外伤害而因此在责任期限内不幸残疾或身故，由保险公司给付身故保险金或残
合同纠纷
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没有工伤意外保险，只有工伤保险和意外保险，工伤保险是社会保险，意外保险是商业保险，工伤保险的赔偿，是根据职工工伤伤残等级进行赔偿，也和本人伤前12个月平均缴费工
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意外保险伤害必须符合以下要件：1、外来因素造成的，是指由于被保险人身体外部原因造成的事故，如车祸、被歹徒袭击、溺水、食物中毒等。2、突发的，指在瞬间造成的事故，
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一，侵害人致伤他人，尚未造成残疾的：1，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入；2，医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。二，侵害人致
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人身意外伤害保险不能代替工伤保险。工伤保险是社会保险，用人单位和职工依法参加工伤保险，是法律强制性规定。人身意外险属于商业保险，按自愿原则参加。《社会保险法》第
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问当地社保。
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到保险公司查．
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建议委托律师办理。
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失业救济金一般最长可以领二十四个月。如果失业人员在失业前与单位依法缴费满一年不足五年的，最长可以领十二个月；累计缴费满五年不足十年的，最长可以领十八个月；累计缴
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可以要求补钱。具体操作：1）与公司沟通，要求补缴社保或给予经济补偿；2）如公司不同意，可以向当地劳动监察部门投诉；3）投诉无果，可以提起劳动仲裁或诉讼。不同情况
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具体如何造成受伤的呢
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你好，需要做工伤认定的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析：学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是
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属于工伤的，找用人单位赔偿。业主请的是用人单位，不是工人，业主无过错的情形下不需要承担责任。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内
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可以劳动仲裁要求经济补偿。
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