产假工资如何计算
更新时间：2010-05-12 10:20:19人浏览
问题描述：
我单位是私营企业，请问产假期间的全额工资包括基本工资、效益工资、岗位工资及浮动工资吗？超过90天未上班如何计算工资？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏扬州
你好，根据规定工资应该全额发放，关于假期根据国家【女职工劳动保护规定】和【江苏省计划生育条例】的规定，产假是90天，如果是难产增加15天，如果是晚育增加30天。
2010-05-12 10:09:02
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你好，具体情况可以与律师进一步沟通了解。
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