上班14天辞职需1个月吗
更新时间：2014-08-21 00:09:09人浏览
问题描述：
上班了14天，有事情需要辞职，但公司说要再上一个月才能走，并说试用期是7天，进厂是并未告知试用期是7天，也未签订劳动合同，请问是否需上1个月班了才可以走
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好！你可以随时离职并可以得到赔偿，因为单位严重违法。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资搜索3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据法律依。具体情况请咨询专业律师。
2014-08-20 16:49:42
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