劳动法问题，求解答
更新时间：2014-08-15 19:24:27人浏览
问题描述：
在某公司上了一两个月班，未签劳动合同，因聊天记录被翻看到，有辱骂经理的行为，被开除。现在发工资前收到威胁信息
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
2014-08-15 19:24:27
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