是否应该和总公司签订劳动合同?

更新时间:2014-08-15 10:52:55人浏览
问题描述:
本人原属于深圳某公司员工,现原公司并入成都某公司后成立为深圳分公司(已办理分公司营业执照),现成都总公司要求重新签订劳动合同。但劳动合同里规定工资福利是以成都的当地标准执行,(但目前分公司的员工大多都生活在深圳),请问,总公司的做法合法么?我们是否必须与总公司签订劳动合同?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
关于工资的标准不能低于以前的劳动合同。。。
2014-08-13 20:02:30
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
以实际工作地点的标准。
2014-08-13 17:54:55
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
这个劳动合同是可以签订的,但是其中的标准应当进行改改,应以深圳为准!
2014-08-15 10:52:55
程志律师
服务地区-广东深圳
你好,公司的做法视为违法的,公司名称的变更不影响劳动合同的继续履行,可以签订劳动合同。但是标准应当按照深圳本地的。
2014-08-14 08:41:39
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