补习班两个学生打闹,有一个孩子受伤了,责任怎么划分?

更新时间:2017-12-15 04:35:01人浏览
问题描述:
暑假大学生办的补习班,一个学生把另一个学生推到了,手右手中指末节粉碎性骨折,孩子现在8岁,请问补习班和另一个学生家长责任怎么划分,大约赔偿多少钱?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
常相坤律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-187-6611-8539
你好,已经回复过你,责任承担补习班最少要一半,具体赔偿要看花费和伤害情况。
2014-08-12 12:05:02
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,根据实际情况
2014-08-12 14:49:26
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助119764人 · 响应时间 平均1分钟内
受害人骨折的的,根据骨折程度判断伤残等级,赔偿费用根据伤残等级来计算。其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
2017-12-15 04:35:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助103143人 · 响应时间 平均4分钟内
损害赔偿以给付金钱或实物财产为内容
在其他责任形式中,侵权行为人不存在向受害人给付金钱的问题;即使以实物财产赔付,该财产也应属于侵权行为人所有。而在返还财产的责任形式中,侵权人向受害人返还的财产本来就属于受害人所有或管理。
2017-07-13 06:14:13
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助119227人 · 响应时间 平均4分钟内
雇佣关系的人身损害赔偿责任划分:
(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
(2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
(3)雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
(4)雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
2015-04-27 17:06:37
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