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替别人工作受伤能否认定为工伤
替别人工作受伤能否认定为工伤邱女士的丈夫是一名清洁工。半年前，由于丈夫突然生病无法上班，邱女士不得不前往丈夫所在的公司为其请病假。当时，丈夫的同事告诉邱女士，她
工伤责任认定
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《工伤保险条例》的相应规定：第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前
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实习生受伤能否认定为工伤？
我国的法律、法规确实没有明文规定实习生属于工伤主体，但《工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工
工伤认定范围
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你好根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
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工伤期间可以辞职。解除劳动关系后，可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的，有权提出解除劳动合同(即主动辞职)，但用人单位则
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属于工伤，可以评上伤残，具体的需要看详细伤情，辞职时间看你的本人需要再结合医疗休假期办理。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。详细问题可以来电沟通
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您好，建议申请工伤鉴定，如果留下伤残，可以做伤残鉴定，鉴定的结果可以作为赔偿的依据，可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具
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你好，这种情况能要求的医药费，停薪工资还是可以要求的
你医药费花了多少
我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以
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你自己可以去申报。
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可以。
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法院诉前调解过程，类似于一场法院谈话，法官会询问双方的基本情况、离婚的原因、夫妻财产的基本情况以及是否第一次诉讼等问题。如果法院能够调解离婚，会当庭开出交诉讼费
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你好，请问是什么案件调解呢
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你好，你是原告吗，债务纠纷达到了多少金额
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你好，现在的话还款是最好的方案
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