工资拖欠劳动纠纷

更新时间:2014-08-11 11:05:05人浏览
问题描述:
我在一公司作业,于6月30号的时候已经辞职,负责人老板娘也同意,当时说下个月会给我结算工资,但是现在已经是8月过半了,我5月和6月的工资现一直都不发放,多次电话联系老板娘,她每一次都不接听电话,发信息也不回,偶尔回一条就说现在公司没钱给,就这样搪塞过去了,5月份的工资本应是6-25号发放的,但是没有按时发放,直到现在都是这样搪塞,当时去上班的时候公司没有让我与它签合同,也没有买社保,上班本一也没有打卡的,后来到6月份开始才有打卡的,但是公司财务5月的工资已经结算出来了,6月的还没结出,因为公司财务说,5月的都没发,没心情结算6月的,我想问下像这种情况我要怎么处理啊?去当时劳动局有用嘛?麻烦律师您帮忙解说下,看下怎么办才好!感谢。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑有云律师
服务地区-广东深圳
拖欠工资的,可以提出解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。可向当地劳动站投诉,或直接申请劳动仲裁。
2014-08-11 11:01:41
去申请劳动仲裁有用嘛?会不会不处理呢?因为我没有遇到过这样的公司,所以这方面不是很懂,
追问 2014-08-11 11:07:03
只要你能提交公司拖欠工资超过十五天的证据,就可以申请劳动仲裁,胜算很大。同时,你支付的律师费在合理范围内的,你方胜诉可要求对方承担。
追答 2014-08-12 17:25:37
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,您可以直接到劳动监察大队投诉公司。
2014-08-11 09:42:13
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
劳动监察大队反应。。
2014-08-11 10:20:38
周嘉平律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁。。
2014-08-11 11:05:05
谌长生律师
服务地区-重庆重庆
直接向劳动监察大队反应
2014-08-11 09:36:28
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