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加班费计算基数是什么
对于一个劳动者来说最重要的就是个人的工资收入。工资收入的组成大致分为基础工资、绩效工资、年终奖金等。每个地方都有一个最低工资标准，用人单位发放工资时不能低于最低
工时休假
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1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明
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加班工资以劳动合同约定的薪资作为计算基数，即应发工资。日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。工作日加班：支付不低于工资的百
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节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：1.5的比例支付
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(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(二)劳动者应得的加班、加点工资;(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房
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不对
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加班费计算基数：
津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当
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加班费的计算基数
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。
应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工
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当然按1100÷21.5÷8计算
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股票送股和转股的区别在于分配方式、税收和利润方面。送股是利润分配，转股是资本公积转增股本。选择时，若公司利润充足且看好长期发展，可选送股；若希望扩大股本规模，可
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一般来说均需要股东会通过，但是因股权转让发生的公司章程修改，无需股东会通过。修改后需要去工商局进行相应的变更登记。
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您好，是否签了股权协议呢？L
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