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用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
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既然已经认定工伤，医疗结束之后就可以进行伤残鉴定．然后根据伤残等级给与一定的赔偿．如一次性伤残补助金．如果和企业解除和同，还可以得到相应的伤残就业补助金和一次性
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不同地方补偿标准不一
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公司未签劳动合同可以要求双倍工资.公司如果解除劳动关系,你可以要求经济补偿金.
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劳动合同到期不续签，属于合同终止。处理方式包括协商续签或离职，依据个人意愿和单位需求选择。如希望继续工作，可与单位协商；如无意续签，则办理离职手续。
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
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对公司口头离职要求，应谨慎处理。可要求公司提供书面离职通知，并保留相关证据。如公司违规，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，咨询律师了解具体权益和操作流程。
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依照劳动法、劳动合同法的规定，劳动者解除劳动关系履行的是法定通知义务，并不以需要用人单位批准或同意为前提的，只要提前30日通知（存在暴力胁迫劳动等法律例外除外）
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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左脚4，5指骨折是否能评工伤10级需鉴定。操作包括：1.及时就医并保留相关证据；2.申报工伤认定，提交必要材料；3.配合劳动能力鉴定，确定伤残等级；4.根据鉴定
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如符合工伤条件，建议及时申请工伤认定为宜的
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你好可以起诉解决，的
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可以。一般在买房时是可以申请提取公积金的，其中异地买房也是可以提取本地公积金的，但是需要满足一定条件才行。异地买房是可以提取公积金的，住房公积金只能在缴纳城市办
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