误工费怎么算

更新时间:2010-05-04 14:48:02人浏览
问题描述:
你好,我的一个朋友在**小镇一个中学食堂里上班,4月30日早晨4点多钟,一只右手被和面的机器卷进去了,还好骨头没断,现正在医院治疗,请问这样的问题误工费怎么算啊?我的朋友应该要准备些什么东西。谢谢
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
你朋友应该先去申请工伤鉴定,按照鉴定结果和你朋友本人实际情况,来确定赔偿项目和数额,必要时,可以委托律师帮助.
2010-05-03 06:39:15
刘磐山律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-139-5818-6690
已回复。
2010-05-03 17:06:59
常润根律师
服务地区-浙江杭州
先认定工伤,之后按工伤程序理赔。
2010-05-04 14:48:02
瞿国强律师
服务地区-浙江杭州
有固定工资的,按照固定工资计算。
2010-05-04 10:29:53
李卫国律师
服务地区-浙江杭州
可以申请工伤认定,可委托律师代理提供更全面的法律帮助。
2010-05-04 09:51:09
金外荣律师
服务地区-浙江杭州
第一、你朋友与食堂之间有无劳动合同? 第二如有劳动合同,可要求食堂申请工伤认定,如无劳动合同,你们可按雇佣关系中雇佣损害要求对方赔偿, 第三、误工费按照住院时间及医生建议休息时间为准, 第四、你朋友需要注意收集与食堂之间存在劳动关系或雇佣关系的证据,以及受伤是因工作原因造成的 如还有其他疑问,可咨询杭州金律师
2010-05-02 16:17:16
宋艳红律师
服务地区-浙江宁波
医院出具的误工证明
2010-05-02 16:06:45
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
属于工伤,按工伤理赔!基本赔偿的基本程序是: 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权! 【注意】: 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件,B、劳动关系证明,C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。 其次,工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平)而不同。建议当面咨询当地律师! 祝你好运! 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
2010-05-02 16:00:13
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可与法律专业人士面谈
2010-05-02 16:00:01
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