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劳动仲裁争议调解法
在我们现实生活中,为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,最高人们法院公布了最新的劳动仲裁争议调解法。下面就让法律快车小编为大家带来
经济仲裁法
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第十章劳动争议第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争
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关于劳动纠纷仲裁
发生劳动纠纷仲裁是必经程序近日,哈尔滨市一法院审结一起事实劳动争议纠纷,劳动者因未经劳动仲裁直接提起诉讼而被驳回起诉。原告张某(女)于2008年3月应聘到被告某
劳动仲裁争议
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劳动仲裁是劳动诉讼必须要经过的程序,就是说没有经过劳动仲裁,法院是不受理你的劳动纠纷的官司的。只有仲裁不受理或者不服仲裁决定才可以向法院起诉的。劳动仲裁委员会是
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如果用人单位与劳动者存在劳动争议的,属于劳动仲裁范围的,用人单位是有权通过劳动仲裁维护自身合法权益的,作为劳动者,也可以依法适用相关法律规定维护自身合法权益。并
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劳动纠纷诉讼时效可以分为两种情况来讲解:1、我国关于劳动仲裁的诉讼时效规定2008年5月1日前,根据《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日
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什么责任?
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劳动合同的变更需要双方协商一致,公司要开除你的理由不合法,你可以申请劳动仲裁,要求对方支付经济补偿金.
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未提前一个月辞职,公司不发工资是不合法的。依据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》,用人单位必须支付你实际工作天数的工资。虽然《劳动合同法》规定应提前
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年休假分开发放并不违法。根据《职工带薪年休假条例》,单位可以根据生产和工作的具体情况,并考虑职工的意愿,统筹安排职工的年休假。年休假在一个年度内既可以集中安排,
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法律分析:试用期4天被辞退也是有工资的,因为试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或
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针对您的情况,常见的处理方式包括:及时报告工伤,进行医疗救治,并尽快向用人单位提出工伤认定申请。选择处理方式时,应优先考虑自身的安全和健康,同时确保保留相关证据
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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用营业执照可以买养老保险。养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失
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具体的法律意见可以找律师沟
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劳动合同到期,单位不续签,有经济补偿。根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同届满不续签的,应当支付
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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