关于补签劳动合同后的一些问题
更新时间：2014-07-31 20:14:01人浏览
问题描述：
2004年12月在一公司入职至今近10年，一直未签合同。今天公司叫我补签了无固定期限合同，起始日期是2014年8月1号。2012年在我要求下买了社保，距今两年多，接近7年的没有买。公司最迟明年搬厂至清远，听说还要换公司名称，估计这合同也管不了多久又会重签。请问：如果重新与新公司签合同，我以前在旧公司的年限有没有变化？是归零重新计算还是接着现有的年限计算？工作地点变更了假若搬厂不去，要求公司赔偿，未签合同时的年限算吗？另外，公司今年发放工资也很奇怪，无论你多少工资银行账上一般打一千多一点，剩余的大多数给现金，明显就是在为搬厂时有可能出现的劳务纠纷做准备设计圈套。如果不去，会得到哪些补偿？如果去工作年限该如何计算？谢谢！
3位律师解答
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