中山公司解散,不愿意跟公司去深圳别的公司上班,怎么赔偿?
更新时间：2015-03-13 18:05:47人浏览
问题描述：
律师您好!
我想求助,我在中山一个公司工作了二年零六个月,现在公司要从中山搬迁到深圳,宣布中山公司解散,那边深圳不叫原来这个公司名,也不是同一个公司法人的.公司有很多员工不想去深圳工作,要求公司赔偿,但是公司最开始一分也不赔的,最后公司的员工把事情闹到镇劳动局,镇镇府,最后到市劳动局。
疑问如下：
1、劳动局的人说公司赔一个月工资给员工的,其中很多同事都是老员工了,都有三年了,也只赔一个月的,这样公司是违法了吗?
2、应该怎么赔偿?
3、还有公司不宣布破产,而出搬迁前两天出公告说是中山公司解散,这是不是属于变相的破产?属于不违法吗?财产会不会变相转卖?
4、如果向我这种是否赔三个月工资?还公司没有提前三十日出公告通知公司职员,是否要双倍赔偿?
5、我是否可以得五个月全部工资钱?
6、如果去仲裁,劳动局是不是会维护公司的?因为请他们来协调时,向着公司利益,只说要公司赔一个月给所有员工,包括老员工?
7、可以直接去法院起诉吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
根据《劳动合同法》第44条第五项规定内容和第46条规定内容，公司在劳动合同期满前解散的，应当支付劳动者经济补偿金。
经济补偿金的支付办法按照劳动合同法第47条规定确定。
2015-03-13 18:05:47
服务地区-广东深圳
没有到合同期的,应该按工作年限赔偿(每年一个月工资).没有提前三十天通知需要另外支付一个月工资作为代通知金.你的身份证，公司工商注册资料，劳动合同、工资卡等等。
2008-09-28 10:56:17
服务地区-浙江丽水
谢谢吴律师,能不能帮忙详细些回答我的疑问?我现在特急,不知道是否要采取什么办法维护自己的权利?我如果不申请仲裁,可以直接向法院起诉吗?如果去起诉要准备哪些证据,目前有劳动合同,工资条没有,不过有工资卡?
2008-09-28 10:00:16
服务地区-浙江丽水
谢谢吴律师,能不能帮忙详细些回答我的疑问?我现在特急,不知道是否要采取什么办法维护自己的权利?我如果不申请仲裁,可以直接向法院起诉吗?如果去起诉要准备哪些证据,目前有劳动合同,工资条没有,不过有工资卡?
2008-09-28 09:58:49
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协商处理。。。。
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您好，协商不成，向劳动监察部门投诉。
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没签合同可以要求双倍工资。深圳搬到中山，不去可以要求经济补偿。需要法律帮助可以来电
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没有到合同期的,应该按工作年限赔偿(每年一个月工资).没有提前三十天通知需要另外支付一个月工资作为代通知金.
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哪里发生的事情，详细情况是什么
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您好，按照合同约定办理
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你好，被告没有钱，也没有其他财产可供执行，法院会执行终结。
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