公司招聘时只说明底薪1800加10%提成，没有说明提成的种类，后来老板说是超额提成，并且给我划分了星期一到五要超过销售额过450才算提成，星期六日过1000才算提成，没有签订劳动合同！
更新时间：2014-07-23 23:29:20人浏览
问题描述：
公司招聘时只说明底薪1800加10%提成，没有说明提成的种类，后来老板说是超额提成，并且给我划分了星期一到五要超过销售额过450才算提成，星期六日过1000才算提成，没有签订劳动合同！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
2014-07-23 23:29:20
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