员工患病厂方是否可以提出解除劳动合同
更新时间:2014-07-23 23:29:34人浏览
问题描述:
员工于去年8月12没有正式的请假手续,说得了癌症,回家治疗,然后一直至今都没有请假单,至今一年了,厂方可以向该人员提出解除劳动合同吗,他于2010年8月入职本公司,医疗期是三个月吗.他这种情况如要延长医疗期的话,需要办什么手续。 现在我们提出给于他一年一个月的经济赔偿,医疗期的工资 暂未协商。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,可以的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2014-07-23 13:55:55
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