因休产假丢工作,单位是否违法
更新时间:2014-07-29 15:16:09人浏览
问题描述:
因休产假3个月,岗位不能空缺,公司已安排别人接替我的工作,现产假已经结束,回去上班却被降级,请问公司行为是否合理,如我不接受现在的工作可以申请离职接受赔偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
80周岁及以上的老年人都会发放高龄津贴。高龄补贴大多数是补贴给失去劳动力且年龄在80岁以上的人,一般情况下是分年龄段进行补贴。高龄津贴的发放标准为年满80-89
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地公积金管理部门进行咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地社会保障部门进行咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以对其退休金账户进行冻结、划拨。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览