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当前,参加城镇职工基本养老保险的女性劳动者,法定退休年龄为:1、女工人年满50岁,女性管理和技术岗位人员年满55岁,女性个体户和灵活就业人员按所在省、直辖市、自
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男女有别。,
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一般男士60岁。
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咨询劳动局。
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直接联系社保
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针对您女朋友的情况,建议向当地劳动局申请劳动仲裁。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,即使未签劳动合同,员工也有权申请劳动仲裁保护自身权益。如不及时处理,可能面临
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职业病算工伤。具体操作:1.确诊职业病并获取诊断证明;2.向所在单位或工伤保险机构申报工伤;3.根据工伤认定结果,享受相应工伤保险待遇。若单位不认可,可申请劳动
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您好,建议说明具体情况
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怀孕女性被辞退,应获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,用人单位不得因女职工怀孕而解除劳动合同,否则需支付经济补偿。具体补偿标准按劳动者工作
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需要根据本人工资等实际情况确定
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