没签订劳动合同,一直也没见过单位关于婚假的相关规定,能按劳动法15天请婚假么?须执行的么?

更新时间:2010-04-24 19:20:38人浏览
问题描述:
请问,我在的单位是私营的,工作到现在8个月,没签订劳动合同,而且,一直也没见过单位关于婚假的相关规定,听同事说是7天的婚假,但我是28岁了,能按劳动法15天请婚假么?劳动法上的15天婚假是每个企业(包括私营)须执行的么?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周光伟律师 咨询我
服务地区-吉林吉林·电话-182-0432-1110
法定婚假都应一样执行,但实际当中就很难保证了尤其是私企。
2010-04-24 07:46:01
李立新律师
服务地区-吉林吉林
任何单位和个人都无一例外,必须遵守国家法律。
2010-04-24 19:20:38
贾士杰律师
服务地区-吉林长春
抱歉,不知道。
2010-04-23 08:54:22
商永辉律师
服务地区-吉林长春
没见过劳动法有15天的规定
2010-04-22 17:41:17
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
应当批准的婚假要求,其没有签合同就属违法了。
2010-04-22 14:11:08
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