我们和个人开的厂子的是什么关系啊?可以申请工伤吗
更新时间：2014-07-11 17:06:07人浏览
问题描述：
律师您好?我有一件事情想咨询一下。我和我的工友我们是在同一个单位上班，原单位放假一个多月了，不知道什么时候上班，我们就找了现在这份活，是在一家个人开的水泥管厂做水泥管，没有签合同，一天120元，到月开支，厂子有个体工商户执照。我的这位工友在干活的第三天，当天工作即将结束时，开始打扫机器卫生时，老板看剩的料有点多，临时又要增加打一根管，就是前几天剩的一根管，老板让把搅拌机里的料和车里的料正好够打那根管，我当时忙忘了。忘记我工友在搅拌机里面清理剩料，而把机器开着了，把我工友的腿碰骨折了，我想问问律师这算工伤吗?吗老板说不是，说是雇佣关系，请问我们和厂子之间是什么关系，如果申请工伤老板不愿意配合我该怎么办，老板还让我赔偿，我根本就没有赔偿能力，我该怎么办啊？谢谢，还有他们说要按人身损害赔偿，让去做申报工伤也不去，我该怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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付玉阁律师
盟
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1、搜集你在单位有劳动关系的证据，向仲裁部门申请确认劳动关系；
2、将确认有劳动关系裁决书或判决书（生效的）提交至工伤科、连同诊断证明等材料提交；
3、申请评残鉴定，只有法医鉴定了才能确认你的伤残等级，只有有了等级才能计算你应获得赔偿数额；
4、根据鉴定结果向单位索赔，单位不同意向仲裁科申请仲裁。
2014-07-11 12:59:34
服务地区-北京北京
收集劳动关系方面的证据，一年内申请工伤鉴定，再确定工伤程度，计算赔偿额度要求单位给付；如果不能认定具有劳动关系或工伤，可以按提供劳务者受害责任纠纷向法院起诉，依据最高法院关于人身损害赔偿的司法解释主张相应的赔偿。
2014-07-11 13:22:48
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