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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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您好,须看是否给公司造成损失
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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可要求签合同、补缴社保。操作:1.与公司沟通,明确提出要求;2.收集证据,如工资条、工作记录等;3.如公司不配合,向劳动监察部门投诉;4.必要时提起劳动仲裁或诉
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可以起诉要求赔偿医疗费等等。若构成伤残的,还有残疾赔偿金等。
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可以要回来。如果有证据,可以写诉状,拿双方的身份证和证据复印件,到法院起诉。法院会支持的。如果胜诉,可以向法院申请强制执行。如果对方想要财产,法院将帮助原告取回
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要看劳动能力等级鉴定情况
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