晋升试用期不合格
更新时间：2014-07-08 18:07:18人浏览
问题描述：
在公司工作16年，今年3月份从助理主任晋升主任试用期己过4个月，公司说试用期不合格，他说在试用期3一５个月范围内，他说合理，调到之前助理主任岗位上，工资底薪不变，我不服从，可否公司赔偿呢？我该怎么办好。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明员工不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付员工一个月的工资。
试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放。
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
2014-07-08 18:07:18
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