我在厂里干了快3个月,因工资太低,想立刻走人,厂里有权扣掉工资吗?
更新时间:2014-07-07 12:24:39人浏览
问题描述:
我在厂里干了快3个月,因工资太低,想立刻走人,厂里有权扣掉工资吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤期间公司调岗且未发工资,首先,应收集相关证据,包括工伤认定证明、工资单、调岗通知等。然后,向社会保险行政部门或劳动仲裁委投诉,要求公司支付工资和工伤赔偿。同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理拖欠工资问题,可以选择协商、投诉或诉讼。协商快速但效果不确定;投诉给劳动行政部门,效率较高;诉讼虽耗时但具有强制执行力,可根据情况选择最合适的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期解雇违法。如遭此情况,应保留证据,先与单位协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁结果不满可向法院起诉,要求恢复劳动关系或赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止与解除处理方式不同,应依据具体情况选择。终止多为合同到期自然结束,而解除需通过通知、诉讼或仲裁等方式实现。选择时需考虑合同类型、履行情况、违约程度等因素
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
病历既往史内容一般不可随意修改。医生应根据实际情况记录,确保病历的真实性。如有问题,建议与医生沟通并寻求合法解决方案。病历是医疗行为的重要记录,具有法律效力。医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位产生劳动争议的,可以采取以下方式进行处理:1、双方可以协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商;2、当事人不愿协商、协商不成的,可以申请调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:学校私自缩短假期的行为违反教育局规定,若有此类现象,可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课,而且学校补课实行“三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工停职期间工是否资发放需要具体分析,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的,不能采取停
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询