用人单位侵犯休息休假权
更新时间：2014-07-02 16:16:36人浏览
问题描述：
律师，您好我父亲原先是老师由于一些原因调到了后勤部当门卫，三个老师轮流值班，时间分别是上午9:00到15：0015：00到21:0021:00到次日上午9：00每天这样轮班已经近十年了没有老师以往的节假日，周末也不休息，，上班的小时超出普通老师的一倍多，没有任何加班费请假办事看病还要扣他们的工资这种情况是不是触犯了劳动法？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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