公司解散应该怎么赔偿？
更新时间：2014-06-21 10:48:16人浏览
问题描述：
公司签订的是年薪制度，但是却包含了五险一金的公司部分在里面，应该吗？现在突然宣布解散，没有任何书面通知更没有提前30天，而且公司实际意义上是存在的，这样可以有补偿吗？而且他的合同签订的都是违法的、是不全面的！现在我们怎么保障我们的权益，而且公司两个月没发工资了！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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