劳动纠纷还是劳务纠纷
更新时间：2014-06-17 19:41:27人浏览
问题描述：
你好律师我想请问我是2012年3月入职一家酒店一直到现在做了2年多工资是基本工资1200然后加200餐补加150保险补贴加50全勤加工龄100(入职2年的工龄）加提成一直未和公司签合同他现在要辞退我辞退原因是生意不好。还有就是还没有正式辞退我前他已经在外面开始招聘。请问我这种是劳动关系还是劳务关系应该得到好多赔偿谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好！《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据你的描述来看，如果用人单位违法解除劳动合同那么可要求其支付经济补偿金。
2014-06-17 15:30:41
咨询我
沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好，这个是私人单位，你们之间是劳动关系，公司没有正当理由解除合同，是非法的，要求单位补缴社保，支付双倍工资，从第二月开始，最多是11个月，申请劳动仲裁解决
2014-06-17 15:42:50
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