被工厂解雇该怎么办？

更新时间：2010-04-10 16:56:31人浏览

问题描述：

本人是2009年11月7日到工厂上班的，入厂时工厂没办任何入厂手续当时就应工厂要求上交了本人的身份证复印件和相片连厂牌都没有发，工作一个月也没有给我鉴定任何合同，没买任何保险，到今年3月11日因本人生病向厂方请假，3天没去上班，15日到厂里上班时我的原工作已被人替换，厂方拒不安排我工作，去找公司经理厂方已我不能工作为由解雇了我，并当时就打电话叫生产主管给算工资，因工厂实行集体计件工资当天没法计算，工厂工资要压80天，还有因为2月份是春节我们小组的人都请假回家过年，公司就放我的假，我上了几天班可以要求最底工资保障吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

张朝华律师

盟

服务地区-广东肇庆·电话-138-2757-6629

你可以依法维护你的正当合法权益。

2010-04-10 16:56:31

万磊律师

服务地区-广东深圳

可以分求最低工资。如果有什么法律问题需要免费咨询，或者需要聘请律师，请直接联系我，深圳万磊律师

2010-04-09 13:23:04

李继华律师

服务地区-广东东莞

你好，如你所述属实并有相关证据辅证，那么可以要求厂方支付不低于最低工资标准的工资，经济补偿等

2010-04-09 12:52:22

咨询我

平台佛山律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

被公司辞退了怎么办？怎么赔偿？

我们都知道在劳动合同期限之内，用人单位无故辞退职工是违法的，除非满足一定的条件，用人单位才可以辞退职工。那么员工在被公司辞退时该怎么办呢？如何要求赔偿呢？下面法

解除劳动合同

人浏览

现在被辞退了，现在该怎么办？

你好，根据你以上所述，申请劳动仲裁，可以主张违法辞退经济补偿，未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿

全部5个答案 >

人咨询过去咨询

公司经营不善辞退员工工资怎么算？

公司经营不善辞退员工的，工资需按照员工的实际工作时间和月工资来计算。并且公司还需要给予员工经济补偿，员工在公司工作每满一

劳动法

人浏览

企业辞退员工规定

国家允许企业根据自己的实际情况，在法律的范围内制定公司内部规章制度，以约束员工的行为。并且赋予公司当员工严重违反公司制度时辞退的权利。但是公司以此为由辞退员工的

劳动法

人浏览

孕期被解雇你该咋办？

一名怀孕7个月的女工，因为不了解相关政策，不懂维权，失去了工作。3月6日，这名女工告诉记者，她不希望再有女工遭遇同样的悲剧。有关专家表示，社会就业、生存压力，已

解雇裁员

人浏览

如被解雇，公司不发工资，该怎么办？

公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

公司在合同期内辞退员工补偿多少钱

如果单位不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的，属于违法辞退员工，应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿的标准的2倍向劳

劳动法

次播放

合同期内辞退，该怎么办？

1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，

解雇裁员

人浏览

你好，如果工厂解雇员工，拖欠工资怎么办？

根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

如果我因工伤被解雇，我该怎么办？我该怎么办？

工伤后无故辞，除了要求用人单位支付相应的工伤待遇外，还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

如果我被解雇了，我该怎么办？

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

被公司辞退，应该怎么办？

您好可以提起劳动仲裁

全部10个答案 >

人咨询过去咨询