企业违反劳动法,员工怎么办?
更新时间:2014-06-10 08:45:56人浏览
问题描述:
企业原来是四班两运转,后来改成三班两运转,结果员工多了,竟然让身体不好的人没有岗位。员工找领导,他们竟然打官腔,让上了二十八年班的人待岗,天天上班,只拿什么马鞍山的最低生活保障,扣除保险只有两三百,这合理吗?我要怎么办?谢谢回复!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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