我是一名孕妇,公司解雇了我,请我能得到什么赔偿呢?
更新时间:2010-04-08 16:50:38人浏览
问题描述:
我是一名未拿结婚证的孕妇,我和公司签有两年的合同,但是公司却把我解雇了,公司开除我的理由是:怀孕了就不要做事,呆在家里好好休息.之后就直接结清工资给我,叫我不用上班.他们连正式的解雇合同都没写给我!我又没做错事,公司却用这样的理由给我解雇了,太气愤了,而且公司现在不愿意补偿我.后来我去劳动局投诉,公司就叫我去协议,他们就以未婚先孕的各种理由胁协我,恐吓我,而且叫我把孩子打掉,并且还要我彻诉!请问我应该怎样去维护我自己的合法权益呢,还有我的胜算大吗?我能得到什么赔偿呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
1\\\\\\\\除非你公司的规章制度经过你签名确认并规定了未婚先孕可以开除否则就是违法解除;
2\\\\\\\\建议你申请劳动仲裁,要求公司赔偿你因此而受到的所有损失,包括孕期\\\\\\\\产期等的全部工资;
3\\\\\\\\胜算非常大,如果有未买保险\\\\\\\\加班等情况建议你一并主张.
2010-04-08 16:50:38
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