孕妇请病假不批算旷工

更新时间:2014-06-04 20:53:02人浏览
问题描述:
律师您好,我现在怀孕不到2个月,有见红症状,晚上发短信给考勤管理岗请假,她直接说不批就不再回我短信。第二天因为去了医院就诊没来上班,事后我带着医院病假条、病例、验血报告,医生诊断证明所有材料都齐全,去公司补病假条却被告知算旷工处理。原因是考勤管理岗没有权限批我两天假但我没有再向上一级领导请示,请问这样合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
不合法,协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
2014-06-04 20:53:02
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
不合理,可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2014-06-04 19:12:06
请问是等到本月结束发了工资之后再投诉还是可以现在就投诉呢?(因为我是劳务派遣员工,没有工资单可以对照扣罚情况)
追问 2014-06-04 19:47:01
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,不合理。
2014-06-04 18:44:28
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