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保胎休息超过医疗期应按照病假处理
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在工作期间生病，停工治疗期间算病假。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间、工作岗位，突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤
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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单
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你好。
可以带上材料来所详细咨询。
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根据《劳动法》可以连续不超过半年，你的情况属于工伤还是自病？需要帮助可以给我电话，支持你！
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可以按照劳部发【1994】479号文《企业职工患病或非因公负伤医疗期》的通知第二条 第三条执行，否则就是违法的。
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个税赡养老人3个子女，每人分摊的额度不能超过每月1000元。纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：1、纳税人为独生子女的，按照每月2
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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这个是不影响工齡的，也不影响维权。
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协商不了的可以起诉解决。
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