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工伤七级单位能否解除劳动合同
如果因为工作的原因导致的伤害，可以认定为公水水水水，同时职工也有权利要求工伤赔偿，但如果此时单位需要解除劳动合同的，是否有法可依？因此，想必大家想知道关于工伤七
解除劳动合同
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你好，可以申请劳动仲裁
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劳动合同到期不再续签吗，劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继
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企业是否能终止7级至10级工伤职工劳动合同
问：职工因工伤残被鉴定为7至10级的，企业是否能终止劳动合同答：职工因工伤残被鉴定为7至10级的，工伤职工劳动合同期满，企业可以与职工终止劳动关系，但应按《工伤
工伤赔偿
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合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳
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《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工
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关于工伤解除劳动合同补偿问题在法律上有明确规定。《劳动合同法》第四十六条、第四十八条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情形。用人单位是否应向因工伤残职
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需经协商一致才可以。
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可依法解除
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人民法院适用普通程序审理的案件在当事人同意调解之日起15天内进行调解，适用简易程序的案件一般在当事人同意调解之日起7天内调解完毕。如果在庭审之前，原被告同意调解
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调解协议书对当事人具有法律效力，如调解书经过法院的司法确认后，具有强制执行力，当事人可以申请法院强制执行。
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法院在双方当事人都同意调解的情况下调解离婚案件，也可以是双方当事人申请调解的；人民法院调解离婚案件应当是先调解和好，根据当事人的具体情况，如果确感情已经破裂调解
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一审案件普通程序六个月，简易程序三个月。一般两个月内要开庭审理。什么时间都可以协商
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你好，根据你说的情况可以申请强制执行
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您好，去法院，具体情况可以与本人详细了解，会根据您的情况给出专业法律意见。
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