公司拖欠工资.乱扣工资.并没有签订合同
更新时间：2014-08-29 06:17:52人浏览
问题描述：
我于2013年七月进入x运营商工作.当时并没有签订合同.在今年2月份我正常辞职.公司同意并做完交接工作就正式不上班.一月份工资加提成有4000多.说是次月20号发.一直拖到3月底才发.并且还扣了600多块钱.原因也没说.二月的工资加提成有2000多.又拖到5月20号才发.这次更加过分.都扣完了.只剩下170打到我卡上.二月工资过年3天加班都有4百多了.五金一险什么的都没有交.打电话问原因.要么不接.要么接了就说在开会就挂了.我该怎么要回这些钱？我还可以叫公司作出哪些赔偿？我这有公司发给我的邮件工资表.还有公司打到我卡上的账单.还需要什么可以告他？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广西南宁
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2014-05-26 19:01:01
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