星期天算休假,星期天不加班算矿工合法吗?

更新时间:2010-04-08 15:24:54人浏览
问题描述:
各位律师大家好: 我咨询一个问题,我在某公司上班,单位星期天加班,我下午有事就去办事了,当时我和同事说了,公司管人事算我矿工1.5天,这样做有法力依据吗?我现已经办理离职手续,请给解答一下。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翁林霞律师
服务地区-广东广州
公司的做法是不合法的,用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。他们算你旷工的行为是不合法的。你可以主张补偿,具体途径有律师函或者直接劳动仲裁。
2010-04-01 21:57:09
张贤么律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-189-2223-8508
感谢信任!星期天加班如果你不上班最多也是不支付加班费了,是不能算旷工倒扣工资的。以上意见,供参考!
2010-04-02 00:23:56
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
没问题.
2010-04-08 15:24:54
肖启万律师
服务地区-广东广州
劳动合同有约定星期天加班的,应当算旷工;否则不能算旷工.
2010-04-02 20:48:42
吴小庆律师
服务地区-广东广州
这是没有法律依据的,没有加班是不能算是旷工的。
2010-04-02 15:27:09
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
公司的做法是正确的,具体请致电以便解答。
2010-04-02 09:08:39
罗永生律师
服务地区-广东广州
加班不去,有时是要算旷工的,不如不请假
2010-04-01 22:15:58
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
加班应该在职工自愿的基础上,不能强迫职工加班,算旷工就更不对了,你可以以此为由解除劳动合同并要求赔偿。
2010-04-01 21:46:55
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