临时工工作中受到伤害属于工伤还是人身伤害
更新时间:2010-04-01 12:59:43人浏览
问题描述:
2008年5月12日临时给雇主劳动时从梯子上摔下来 因雇主梯子坏掉导致。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤休息期间工资怎么发?根据《工伤保险条例》第三十三条的规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于可以认定为工伤的情形。根据《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的情形有:一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故,就是工伤事故,没有工伤意外事故。第一,工伤事故,《工伤保险条例》第一条规定:“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿,制定本条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工负伤医疗终结或医疗期满经劳动鉴定委员会确定致残等级的享受下列保险待遇:1、致残一级至十级的,发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级,分别为伤残职工负
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
轻伤害已经构成追究刑事责任的标准,可报案、控告、起诉,追究相关责任人得刑事责任的同时提起附带民事诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤,可以享受工伤待遇,可以要求单位给予赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤,不应做伤残等级鉴定,应做劳动能力鉴定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询