因工伤伤残,单位需要支付多少钱?

更新时间:2014-05-13 10:20:07人浏览
问题描述:
我们单位有一员工,去年上班时从楼梯上摔了下来,造成膝盖骨粉碎性骨折,今年做了伤残鉴定,结果为8级伤残,请问单位需要赔给她多少钱? PS:1、该员工有保工伤保险,并通过工伤鉴定。 2、该员工今年8月退休。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
2014-05-12 15:53:40
张赵泳律师
服务地区-浙江宁波
你好,及时该员工退休了,你单位还是要赔偿一次性伤残补助金和停工留薪期间的工资等,但是可以不赔偿一次性伤残就业补助金,具体来电咨询。
2014-05-13 10:20:07
刘雪婷律师
服务地区-浙江杭州
需给予赔偿,单位的赔偿金额需结合员工工资予以确定。
2014-05-13 09:54:17
周燕律师
服务地区-浙江杭州
你的情况需先做工伤认定,再作劳动能力鉴定,再来计算具体的赔偿额,可来电或来我所面谈
2014-05-12 18:09:26
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,11个月的本人工资作为一次性伤残赔偿金,退休还需要支付一次性医疗和就业补助金。欢迎联系,详细咨询,优惠代理。
2014-05-12 17:06:42
李金山律师
服务地区-浙江杭州
你好:需要具体计算过的,如:医疗费、误工费、伙食费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有疑问,可以电话预约当面详细咨询!
2014-05-12 17:00:36
郑艳律师
服务地区-浙江杭州
当然需要赔偿。具体数额需要核算,可来电咨询。
2014-05-12 16:02:31
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