公司以我不胜任工作为由，调我工作岗位，我不同意，可以申请赔偿吗？
更新时间：2014-05-05 18:34:28人浏览
问题描述：
我在汽车4S店工作是做售后维修服务工作的，去年3月提升为前台主管有个附加条件，试用期1年。4月初公司通知我说我不胜任现在的工作，并以书面公告解除了我的主管职位，也无具体说明不胜任的原因。调我岗位去销售部做销售员，我不同意，也未在调岗通知上签字。在我几次要求下行政专员给我一份3个下属及2个领导对我的测评，两个领导的是不合格，3个下属的60-70分。（我们售后服务部有20多人）话外音：我们站长今年一月招了一个老部下，一直找机会取代我。几次协商未果，我要求与公司解除劳动关系，公司叫我自己辞职。并告知我工资给我结算到25号，通知保安叫我不要去上班了。4月26号后我就没上班了。我可以申请劳动赔偿吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏淮安
您好，依据所提供的情况，首先公司约定的试用期违法，其次您在其工作岗位上已工作一年多，无不能胜任这一说。你可以与单位协商，协商不成的，收集证据提起仲裁。
2014-05-05 17:42:06
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