劳动仲裁强制执行进入僵局，我该怎么办？
更新时间：2014-07-02 08:50:21人浏览
问题描述：
我在一家科技公司就职，公司是做第三方服务器技术服务的，我在公司工作不到五个月的时间里，突然有一天单方面跟我提出解聘，我跟公司没有劳动合同，保险也是单方口头承诺半年后给上，于是我向劳动仲裁提出仲裁，公司老板（法人）知道，但是仲裁当天也没有出庭，于是劳动仲裁直接进行判决，赔偿我不到九千元，但是保险问题不在劳动仲裁范畴，于是我又找到劳动局，办理了相关手续后，劳动局以办公地点无人办公的理由，终止了这次保险强制申请。
事情慢慢的过去一个月后，我去南开法院申请强制执行，南开法院当天叫我们双方到场，公司老板（法人）知情情况下，仍然没有到庭，法官当天和我说，公司所在地物业给公司一份文件，说公司没交房租违约了，不让公司在此地经营了（这一定是假的，因为公司和物业关系非常好，签约时间也不止一两年的签，这就是不想陪我钱，做出来看的），法官把相关文件带回来给我看，说：此时必须进行文件报纸公告，让我帮助公司垫付八百块钱进行公告，然后后面就可以抓公司老板（法人），并且问我公司对公账号。我想问一下，此时我在没收到任何赔偿的情况下，仍进行垫付，是不是风险特别大，我是不想进行垫付的，还有其他办法吗？
另外保险赔偿问题还能解决吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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