试用期员工没签合同,在试用期，没有签合同，没有工伤保险，公司可以这样开除员工吗？
更新时间：2010-03-29 11:43:39人浏览
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陈磊律师
盟
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属于工伤，要迫使公司到劳动局申报工伤认定，才能做伤残等级鉴定，然后就可打劳动仲裁官司索赔。
2010-03-27 21:59:04
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