超时劳动时间是违反劳动法吗？
更新时间：2014-06-19 20:33:47人浏览
问题描述：
你好，请问律师， 天天13小时的工作，每周1天的休息都不能保证，超时劳动时间是违反劳动法吗，并且也不给买保险。还不敢说。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
癌症二次报销需要以下条件：1、经过了国家认证的疾病才可进行二次报销，比如儿童白血病、先心病、终末期肾病、唇腭裂、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐药肺结核、艾滋病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工无行为能力时，应由法定监护人进行监护，配偶是第一顺位监护人。根据《民法典》规定，无民事行为能力人不能进行民事活动，否则行为无效。如不及时处理，可能导致职工权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，春节放假两天，正常休班应有钱。依据《中华人民共和国劳动法》规定，春节法定节假日期间，即使不工作，用人单位也应支付正常工资。若未支付，可能涉及违法行为，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，因工厂地滑推车扎到脚可以申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。您的情况符合工伤认定条件，可以向单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
准备报销生育津贴，您需要准备身份证、结婚证、生育证明等材料。生育津贴是员工权益，确保材料齐全。如涉及争议或复杂情况，应及时寻求法律支持。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不得随意克扣员工工资。根据《工资支付暂行条例》，工资必须在约定的日期支付，且不应因早退等情况被克扣。如果遭遇克扣，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是遇到什么问题
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
毕业后成为正式员工并缴纳社保，通常不再具备应届生身份。应届生身份通常指未就业或未签订正式劳动合同的学生。若需保留应届生身份，应谨慎处理就业与社保事宜。当面临就业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
