原岗位上的职工因为发生交通事故 两个月试用期满后 是否回来上班 这种情况我该怎么处理呀
更新时间：2010-03-27 13:24:03人浏览
问题描述：
原岗位上的职工因为发生交通事故 我应聘过去上班的 两个月试用期满后 我要求转正 他们借口说要跟领导讨论 其实是他们要先问原来那个人是否回来上班 后来第二天那个人就到单位报到了 他们就叫我暂时不要上班了 会替我留意别的工作 然后安排我一个跟原来应聘时候的岗位安全部想干的工作 这种情况我该怎么处理呀 我一点都不想再那个单位工作了 可是就这么走了不甘心呀
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
劳动法规定，自用工之日起，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。如果你的单位已经跟你签了书面劳动合同，两个月的试用期满后，就视为自动转正。同时，用人单位应当按照劳动合同约定的工作内容为劳动者提供劳动保护和劳动条件，否则就是违反劳动合同的行为，您可以此要求解除劳动合同，并要求单位支付赔偿金。谢谢！
2010-03-27 10:44:08
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