没有签劳动合同情况说明范文

更新时间：2018-07-06 15:24:13人浏览

问题描述：

我于2000年5月由人事部门安排在企业上班，期间单位一直没有签订劳动合同，一直到去年我考试进入事业单位，现在要认定工龄，我拿不出劳动合同，不知道怎么办？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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　　关于认定工龄的申请程序。　　一、认定工龄的申请材料：　　(1)退休职工对原参加革命工作时间提出疑问的须持：人事档案、退休审批表。　　(2)按征地 “土劳比”政策安置人员须持：人事档案、职工本人的户口簿、身份证、市政府(或计委、建委)批准的征地批文、劳动行政部门批准的招收工人就业介绍信和招工花名册。　　(3)农工商企业职工确认农龄的须持：人事档案、村集体建立的大户口簿、本人户口簿、身份证、集体待遇分配凭证、职工养老保险手册。　　(4)计划内临时工：人事档案、临时工使用期限批准书(临时工调配通知单)、临时工制度改革转正人员呈批表或临时工发放工资原始凭证。　　(5)民办教师：人事档案、民办教师证书、民办教师任免呈批表、民办教师花名册(教委备案)或发放工资原始凭证。　　(6)劳动(人事)代理机构原企业固定职工首次参加社会保险人员：人事档案(其中包括失业人员登记表、劳动合同书、解除合同报告书)或发放工资原始凭证。　　(7)机关、事业单位和省级统筹单位及外省、市已参保的固定工调转我市企业的参保人员：人事档案、职工养老保险个人帐户转移单。　　(8)企业原固定职工首次参保人员和复员、退伍、转业到企业的职工：人事档案、《复员退伍军人安置就业介绍信》、复员、退伍军人自谋职业证、退伍(转业)证。　　(9)上山下乡知识青年：人事档案、上山下乡知识青年登记表、政审表、上山下乡办公室证明信、上山下乡办公室补办的知青手续。　　(10)兵团支边职工：人事档案。　　(11)休长期病假人员：人事档案、病假台帐、发放工资原始凭证。　　(12)文革期间(66—69年)国家统招大中专毕业生延误分配人员：人事档案、《毕业证书》。　　(13)退休职工对原连续工龄提出疑问的须持：人事档案、退休审批表。　　二、认定工龄的程序：　　1、由职工所在单位按规定携带材料到市社会保险办生育福利处进行初审。　　2、初审合格的，即进入复审程序。初审不合格的，打印《需补正材料一次性告知单》，由职工所在单位按《告知单》备齐材料后，再进行初审，初审合格的进入复审程序。　　3、复审人对初审情况及职工原始档案进行审核，复审合格的，打印《工龄认定审批表》。　　4、需要补缴社会保险费的，单位持《工龄认定审批表》到基金统筹处办理补缴手续。办理退休的到市办养老保险处或各区劳动保险办办理退休手续。

2018-07-06 15:24:13