入职5个月因怀孕被辞退老板不给补偿
更新时间：2014-04-25 23:13:07人浏览
问题描述：
您好，我表妹于2013年11月入职，并签订劳动合同，入职后怀孕，4月中旬被老板给了600块钱（表妹工资1800元/月）告知我表妹说以后不用再来上班了，到现在为止也没给离职证明和解除合同等纸质文件。我表妹没有触犯任何公司规章制度以及国家法律法规的。我们上周已经到人力资源局申请调解，但老板一直拒绝赔付，今天老板电话说咨询了律师，律师说由于我表妹入职不到半年，只赔付半个月工资即900元，但我看劳动法写着孕妇是不可以辞退的，辞退的要赔付怀孕期间以及哺乳期的工资，想咨询下到底应该赔付多少的。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2014-04-24 22:51:09
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