假的“劳动合同”
更新时间：2014-04-24 23:57:54人浏览
问题描述：
我妻在某公司签了1年的合同，合同未给我妻，工作7个月后公司以公司经营性调整，公司单方面解除，未缴社会保险，三个月后才缴8个月社保，医保未缴，其间，我妻住院用12000多无法报账，三个月后在本人的要求下出示三个月前“斥退通知书”之后，通过区劳动监察大队才给了一份仅8有个月假的“劳动合同”，我该怎么办？谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
2014-04-24 17:38:38
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